Everybody is somebody at Peak Performance

Vi är alla olika, och hos Peak Performance är detta något vi vill hylla. Här möts människor som är energiska, sportiga, urbana och dynamiska. Vi älskar unika personligheter och förmågor, och det vi gemensamt tillför blir vår framgång. Vi satsar, vinner och förlorar som ett team, men alltid med en stor dos ödmjukhet.

Med kontor och sport studios över hela världen kan vi erbjuda möjligheten att utvecklas och växa inom företaget genom ett stödjande ledarskap och omfattande utbildning längs vägen. Vårt företag är litet nog för att du ska kunna ha en nyckelroll oavsett tjänst och samtidigt stort nog för att ha en global närvaro. Hos Peak Performance får du det bästa av två världar.

Vi tycker det är roligt med utmaningar och vi går steget längre för att kunna leverera det oväntade genom att alltid framhäva det som är unikt. Oavsett om du är en ski-bum som ger sig ut i backarna så ofta du kan, trivs bättre i den urbana storstadsmiljön eller föredrar att lägga tiden på familj eller resor är det kärleken till äventyr, stora som små, som för oss samman. Vi är en nära sammansvetsad grupp av passionerade och ambitiösa människor som bryr oss om varandra och tror på hårt arbete som blir värdefullt för andra, såväl kollegor som kunder.

Aktuella Tjänster

Vart ser du dig själv på Peak Performance?

Vart ser du dig själv på Peak Performance?

HK & Global Försäljning

I Peak Performance huvudkontor ryms våra huvudavdelningar: design, inköp och produktion, back office för detaljhandel, partihandel, marknadsföring, ekonomi och HR. Läs mer & lär känna våra anställda

Detaljhandel

Peak Performance har runt 50 sport studios världen över där modern design och digitala lösningar går samman för att skapa bästa möjliga upplevelse för kunden. Läs mer & lär känna våra anställda

Peak Performance-kulturen

Peak Performance-kulturen

På Peak Performance lever vi som vi lär. Om du vill bli en del av vårt team bör du känna igen dig i följande:

Passion

Vi gör saker på riktigt. Eller inte alls. Vi gör det vi tror på och vi gör det för att göra skillnad. Vi är helt enkelt besatta av att uträtta stordåd. Det är det här som får hjärtat att klappa fortare och adrenalinet att rusa. Det är det som driver oss och får oss att tänja på gränserna. Det är beroendeframkallande och smittsamt, och det är hjärtat i allt vi gör. Det är den starkaste känslan av alla..

Togetherhood

Alla som kommer i kontakt med oss kommer att märka att vi har något unikt. Vi är mer än bara en grupp individer som jobbar ihop. Vi är mer som goda vänner, en familj. Vi tar hand om och bryr oss om varandra. Vi jobbar hårt ihop, men har även kul ihop. Vi tror på och värdesätter varandra. Vi behandlar alla vi möter med respekt och strävar alltid efter att ge ett positivt intryck.

Winning Spirit

Winning Spirit Vi gör allt för att uppnå perfektion. Vi vet vart vi är på väg och vad som krävs för att nå dit. Vi leder vägen och ger aldrig upp. Vi tar oss an utmaningar och strävar efter att vinna. Och vi vinner eftersom vi vet att vi kan vinna. Det är något som kommer inifrån.


Aktuella Tjänster

Aktuella Tjänster

Just nu letar vi efter följande:

 

Spontanansökningar

Spontanansökningar

Om du vill skicka in en spontanansökan till huvudkontoret, klicka på nedanstående länk
Spontanansökning huvudkontor

Om du vill skicka in en spontanansökan om tjänst i butik, klicka på nedanstående länk
Spontanansökning butik

Glöm inte att ange namn, e-postadress och motivering till din ansökan. Din ansökan stannar i vår CV-databas i sex månader, och efter det måste du skicka en uppdaterad ansökan om du fortfarande är intresserad.

Praktikplatser

Praktikplatser

Om du är intresserad av en praktikplats hos Peak Performance, registrera ansökan och CV i vår databas. Antal platser och längd på praktiken beror på våra affärsbehov, och har vi en ledig praktikplats som matchar din profil, kommer vi att kontakta dig. Din ansökan lagras i sex månader.

Om du vill registrera en ansökan till praktikplats, klicka på länken nedan:

Spontanansökan praktikplats.


Peak Performance Huvudkontor

Besöksadress
Peak Performance Production AB
Magasin 1, Frihamnen
115 56 Stockholm
Sverige

Postadress
Peak Performance Production AB
Box 27224
102 53 Stockholm
Sverige

Peak Performance Webbutik

Om du har frågor om Peak Performance webbutik, besök våra kundtjänst.

Amer Sports Corporation

Om du vill läsa mer om Amer Sports, klicka här för att gå till deras webbplats.


Franchising

Peak Performance Franchise Store-konceptet har varit framgångsrikt ända sedan starten 1995. Samarbetet ger återförsäljare möjligheten att bli en del av ett starkt och internationellt affärskoncept och varumärke som hela tiden växer.

Investeringar

Återförsäljaren investerar i butiken och betalar ett fast pris för en designplan, möbleringssystem, SP-material, golv, ljussättning och inredning.

Återförsäljaren ansvarar även för samtliga kostnader relaterade till renovering av butikerna enligt Peak Performances standarder (tak, golv och väggar beroende på lokalt skick och faktorer).

En Peak Performance-kontantterminal och back office-lösning krävs.

Krav

Försäljningsyta på 110-250 kvadratmeter. Information om butikens resultat, omsättningsnivå, nyckeltal, räntor och så vidare - kontakta oss.

    Fördelar för återförsäljaren

  • Butikskoncept
  • Full kollektionsstruktur hela året: Active Wear och Urban Wear
  • Daglig support från lokala säljorganisationer och kundtjänst
  • Utbildning
  • Peak Performance konceptmanual
  • Kassaterminal
  • Stöd från Peak Performance-teamet för marknadsföringsmaterial

Kontakt

Om du har frågor eller funderingar eller vill ha ytterligare information om hur du kan öppna och driva din egen Peak Performance-butik hjälper vi dig gärna. Kontakta:

adam.hestner@peakperformance.se, International Sales


Vår Historia

Åre, Jämtland, år 1986.

En dag träffades tre skidtalanger för att diskutera något de hade funderat på, utifrån sina egna erfarenheter. Först och främst, varför gjorde ingen den typ av skidkläder de själva ville ha? Kläder som kombinerade överlägsen funktionalitet med enkel, cool design; Inte för flashiga men ändå inte tråkiga. För det andra, fanns det någon möjlighet för dem att tillbringa mer tid på skidorten de älskade så mycket - den lilla bergsbyn Åre i hjärtat av Jämtland?

De tre skidåkarna var mer än lämpade att själva hitta svaren. Stefan Engström var skidåkare i världsklass, med ett antal världskuppstitlar på sin meritlista. Peter Blom var chefredaktör för landets största skidmagasin. Christer Mårtensson var art director och designer. Det dröjde inte länge förrän de fick sällskap av en fjärde person, den före detta alpinåkaren och skidförsäljaren Jonas Ottosson.

Det visade sig snart att svaret på båda frågorna var Peak Performance. Teamets ambitioner hade ursprungligen inte sträckt sig längre än till att vilja tillverka kläder åt sig själva och sina vänner, i tillräckligt stor upplaga för att gå med vinst. Men världen ville ha mer. I slutet av 1980-talet var gemene man trött på extravagans och ytlighet. Folk saknade äktheten som följer med genuin kvalitet. Plötsligt låg lösningen snarare i rutig flanell än i neon och glitter. Grunge ersatte syntarna inom musikindustrin, och Peak Performance tog flashigare varumärkens plats i skidbacken.

Åreborna är givetvis stolta över varumärket som har nått internationellt erkännande. Men lokalinvånarna förhåller sig fortfarande lika skeptiska till den som försöker skryta eller visa upp sig. Man bevisar sitt värde i skidbacken, på cykeln, på jobbet, eller kanske genom sin förmåga att berätta en riktigt bra historia vid lägerelden i skymningen. Om man gör det med stil får man en extra erkännande nick.

 

1986-1990

Låt oss gå tillbaka i tiden, till år 1986. Plutonen och The Color of Money gick upp på biograferna. ”We are the world" sopade rent på Grammygalan och Jan Hammer skrev temalåten till Miami Vice. Diego Maradona tog Argentina till VM, Boris Becker slog Ivan Lendl i Wimbledonfinalen och Ingemar Stenmark tog sin 82:a VM-titel.

Samtidigt upplevde den svenska skidsportorten en aldrig tidigare skådad boom. 1986 var året då allt hände i Åre. Alla var där, och då menar vi verkligen alla. Somliga visste nog inte ens varför de var där, men där var de likaväl. De tog med sig skidbacken till baren och in på diskoteket. Andra inledde en helt annan resa. Det här var vintern då Peak Performance grundades av ett gäng obotliga skidentusiaster som precis kommit tillbaka från Sun Valley, Idaho.

Alla som har varit i Åre vet att där finns fler utmaningar att ta sig an än att bara susa nerför skidbackarna. Åre är en fantastisk plats som har många aktiviteter att erbjuda, men vädret där är oförutsägbart. Att hantera kylan, mörkret, och ibland snöbristen, kräver tålamod, envishet och äkta passion för skidåkning.

Ända från början har vårt företag formats av det vi själva har ansett viktigt. Att komma fram till rätt design och rätt tekniska lösningar var helt avgörande. Strategin fungerade och överträffade alla förväntningar. Beställningarna från vår första postorderkatalog översvämmade ortens lilla postkontor, så pass att de behövde ta in mer personal för att klara av hanteringen. De första åren tog det mesta längre tid än det borde har gjort. Peak Performance grundades trots allt av skidåkare - människor som mer än något annat vill åka skidor när vintern kommer. Människa och natur i perfekt harmoni som vi brukar säga. Vissa dagar fanns det ingen som svarade i telefonen, och posten förblev oöppnad medan våra medarbetare testade idéer på varandra i skidliften upp till Åres högsta topp.

Den som ändå lyckades hitta fram till vårt lilla kontor i Åre möttes ofta av en skylt på dörren med texten: "Gone skiing". På nätterna designade vi plagg i våra anspråkslösa lokaler, jobbade på nya katalogskisser och packade beställningar. Det var en fantastisk tid. Och ännu bättre skulle det bli.

 

1991-1995

Åre, Jämtland, år 1986. Postnummer 830 12. Det finns bara ett Åre. Men det finns många platser som påminner om Åre; Cortina, Chamonix, Vail, Aspen, Verbier, Zermatt och St Moritz.

Alla är de klassiska skidorter med samma känsla för exklusivitet och tradition som Åre. Alla har de något gemensamt. Samma outtröttliga passion och känsla för värderingar som delas av världens alla ledande skidorter. Man skulle nog kunna säga att det var vårt mål ända från början - att hänga upp vår egen skylt utanför en skidbutik på en av de här historiska europeiska och amerikanska skidorterna, så fort som möjligt. Det visade sig att det inte var så lätt. Just de här platserna var inte de mest progressiva. Expansiva och unika? Absolut. Men de var väldigt trogna sin egen långa historia. Butiker och liknande på de här orterna går ofta i arv från generation till generation. Att plötsligt göra plats för ett gäng skandinaver i snygga nya jackor ingick inte direkt i deras planer.

Man skulle lugnt kunna påstå att Peak stod för sig själva i en mörk pist full av hinder. Den perfekta utmaningen för oss. Precis en sådan vi älskar att ta oss an. Saker och ting förändrades när några av de lokala pamparna åkte skidor med vår ekonomichef. De hade inte insett att vår sifferkille var en före detta svensk freestylemästare. Eller att vår försäljningschef hade tävlat i OS. Och att en av våra grundare innehade ett antal VM-titlar. De blev rejält överraskade. När de lokala stjärnorna guidade klädförsäljarna upp till toppen för att - trodde de - lära dem ett och annat, förstod de genast att de här killarna var äkta vara.

Från postadress 830 12 till en ny början. Nummer: 1. Riktiga kläder för riktiga skidåkare.

 

1996-2000

Tio år in i utvecklingen har Peak Performance vuxit till ett stort företag. Välkänt, väletablerat och mycket uppskattat. Och framgångsrikt. Hela tiden i förnyelse.

Har du sett hur ett fiskstim simmar? Det svänger till vänster och sen till höger. Upp och ner, stannar aldrig. Det håller ihop trots, eller kanske på grund av, sitt antal. Som en stor energimassa. Peak Performance har blivit som det där fiskstimmet. En rörelse, en enhetlig glöd, en enad kraft med starka individer som alla rör sig framåt mot samma mål, utan att vara för förutsägbara.

När Peak Performance blåste ut ljusen i tårtan på sin tioårsdag var företaget starkare än någonsin. Vi fortsatte att växa i antal och företagsmålen finslipades ytterligare. Varje anställd bidrog enormt. Motorn gick för fullt och farten ökade hela tiden. Meritlistan blev allt längre.

Nya butiker, börsnotering, Whitbread-seger med EF-yachten, lansering i Japan, skjortor och sportjackor i tweedmaterial, jackor i tre lager Gore-Tex®, nytt kontor, stigande aktier, sponsoravtal, den ena mässan efter den andra, och fler medarbetare. Huvudkontoret i Stockholm var aldrig helt nedsläckt. Det var alltid någon där och fixade vad som än behövde fixas. Eller lade sista handen vid förberedelserna inför någon företagsfest.

Marknadsavdelningen myntade uttrycket "The Great Outdoors". Definitionen av ett skidmärke som skulle komma att omfatta så mycket mer. Utomhusupplevelser, extremsport, vild natur, träning. En längtan efter att få vara utomhus. Det är vad Peak Performance handlar om. I vår designstudio, laboratoriet där våra nya supertekniska produkter utvecklades, tog sig vår hårt arbetande designchef tid att sätta upp en skylt med texten: “The Great Indoors”. Ändå lyckades han åka skidor över 60 dagar på ett år, och surfa 25. Givetvis i nya Peak-kläder. Han var inte ensam.

 

2001-2005

Fredrik Jacobsson, Helen Alfredsson, Suzann Pettersen och många fler. Inget dåligt golfteam om vi får lov att säga det själva. Robban Olsson, Stina Jakobsson, Henrik Windstedt & Co; Peaks skidteam bestod av toppskidåkare som drog till sig intresse och respekt var de än beslöt sig för att tävla.

Peak Performance hade vuxit mycket, och fortsatte att växa. På alla möjliga sätt. Det var så mycket mer än ett märke på en jacka. Det hade alltid varit mycket mer. För oss har det alltid varit, och är fortfarande, ett sätt att leva. Oavsett om det rör sig om golf eller friåkning.

Peak Performance gick in i det nya århundradet med 2000 nya idéer i bakfickan. Några höll redan på att förverkligas. Vi lanserade vår nya flaggskeppsbutik, den stora Peak Performance-butiken i hjärtat av Stockholm. För att inte nämna våra nya butiker i Düsseldorf och Dubai.

Vi utökade vår kollektion, upptäckte nya funktionella material för löpträning och utvecklade en helt ny workout-kollektion. Vi hoppade upp på mountainbikes i våra nya Peak-kläder, i visshet om att vi inte ens kommit halvvägs.

Vi hade bara börjat.

 

2006-2013

Kärleken till sport. Kärleken till naturen. Våra vägledande principer är de samma idag som de var för nästan 30 år sedan.

30 år med Peak Performance har susat förbi. När vi trotsar vår egen natur genom att titta i backspegeln inser vi hur otroligt fort de här åren har gått.

Men så går ju också tiden fort när man har så kul som vi. Och ändå känns det som om det var igår den där första idén poppade upp i våra huvuden. Då vi bestämde oss för att rita om kartan över skidkläder. Det känns som om det var igår vi stod vid vårt skissbord i Åre och designade den där drömmen, som skulle visa sig bli verklighet.

Som vi ser på saken är det inte mycket som har förändrats sedan dess. Visst, strukturen har ändrats och ett nytt professionellt affärssystem har introducerats, nya människor har tillkommit och tekniken har fortsatt att utvecklas. Peak Performance har gått från garageföretag till marknadsledande varumärke.

Ändå fortsätter vi att jobba utifrån vår ursprungliga värdegrund. Vår kärlek till sport och natur. På det området finns inte många förändringar att göra. Faktiskt inga alls.

Nu har vi blicken riktad mot framtiden.

 

2014-

Sedan vår start, tre årtionden tillbaka, har vi utökat med en mängd aktiviteter. Golf, skidåkning, träning och löpning, samt en kollektion med vardagskläder som har starka kopplingar till våra rötter i skidorterna. Vad skulle möjligen vårt nästa steg kunna vara?

Det visade sig att vi inte behövde leta efter svar på den frågan. Svaret fanns redan här på Peak Performance. Våra liv flyter på allt snabbare och vi blir mer och mer beroende av att hitta snabba lösningar. Att vara aktiv är mer än bara sport, mer än bara en hobby eller en fritidssysselsättning. Det handlar om hur vi tar oss till jobbet, hur vi väljer att resa och hur vi slappnar av, på egen hand eller med vänner. Som proffs, som skidåkare, golfare, löpare, kreativa skapare och äventyrare - är detta en del av vår vardag.

Vi började fundera över hur vi ska kunna tillgodose alla aspekter i det moderna livet. Vi använde oss av vår kunskap om funktionalitet och kvalitet och kombinerade det med modern design på ett naturligt sätt. Kläder som är anpassade för storstadens vardag. Naturligtvis kommer vi aldrig att glömma våra rötter i backarna och vi strävar fortfarande efter att skapa de absolut bästa skidkläderna, som alltid är framtaga tillsammans med professionella skidåkare.

I slutändan handlar det om frihet. Att kunna ta tillvara på varje tillfälle, och veta att man är förberedd på precis allt. Från backarna till gatorna, från cykeln till baren, från jobbet till gymmet – det här är Peak Performance.


Press och media

Peak Performance Mediabox.


Österrike, Tyskland och Schweiz
Sweet Communication
Contact person: Martina Willbold
martina.willbold@sweet-office.com
Phone: +49 89 450 290 16

Sverige
Peak Performance
Contact person: Josefine Nyberg
josefine.nyberg@peakperformance.se


Corporate Responsibility - OUR NEVER-ENDING EXPEDITION

We design garments that last. Functional and contemporary pieces in classic cuts that you want to keep close for a long time. We believe in relations that last. Because with long-term partners and friends we build a long-term business. We make resources last. By constantly improving materials, processes and design we create more performance with less impact. We are devoted to make our planet last. The mountains, the streets and the trails is our place for adventures. Yesterday, today and tomorrow. It´s our never-ending expedition.

PRODUKTER SOM BESTÅR

I hjärtat av Peak Performance hittar vi tidlös design i de bästa materialen. Innovation och nyskapande är anledningen till att vi finns till. Därför hör det inte till ovanligheten att vi stöter på en parka som tillverkades för tiotals år sedan, eller ett par byxor som har vandrat otaliga mil världen över. Det är alltid ett kärt återseende.

Innovation

För att vi ska vara säkra på att våra plagg kommer ha kvar sin naturliga plats i din garderob under lång tid framöver, måste de kunna hantera alla slags äventyr. De ska kunna stå starka genom såväl väderlekarnas som modets säsonger, vara hållbara och kunna motstå slitage och andra fysiska utmaningar. Genom att titta närmare på varje detalj, snitt, tyg, funktion och utförande – skapar vi livslängd.

Design

Design handlar om så mycket mer än bara tidlös stil och funktion. Det handlar lika mycket om att vara medveten om utmaningarna, och insikten om att bättre design leder till bättre prestation. Vi hyllar resurser. Vi hatar avfall. Det är därför vår designprocess alltid inleds med frågorna vem, var, hur och varför.

Tyger

Enastående kvalitet på våra produkter innebär en frihet att utforska och fokusera på det som är viktigt i livet. Det är därför vi jobbar med de bästa leverantörerna av tyger och sömnadstillbehör i branschen. Vår standard är bland de högsta, men samtidigt utgör vi bara en bråkdel av våra konkurrenters storlek.

Vårda

Kläder är en del av din historia. Genom att ta hand om dina plagg kan du bidra till att minska miljöpåverkan samtidigt som du ökar deras livslängd. Det är därför vi samarbetar med Clevercare. Clevercare ger dig råd om hur du ska tvätta och ta hand om dina kläder på bästa sätt för både plaggen och miljön. Läs mer

Skänka

När vi utvecklar produkter är varuprov en del av processen för att vi ska få så mycket ut av vår design som möjligt. Istället för att dessa plagg ska förbli oanvända skänker vi vårt överskott till organisationer som Human Bridge – en organisation som samlar in och skickar kläder, skor och textilier till människor i fattigdom. Läs mer

RELATIONER SOM BESTÅR

Även om vi gillar otillgängliga äventyr, är vi medvetna om att ensam inte är stark. För oss är samarbete grunden till allt. Och vi har vänner överallt. Intelligenta, modiga och roliga vänner. Några av de bästa. Och tillsammans är vi bättre.

Våra Partners

Vi jobbar hårt för att genomgående förbättra distributionskedjan i vår verksamhet. Genom att bygga långa och starka relationer kan vi tillsammans uppnå meningsfulla och långsiktiga resultat.

Våra partner väljs noggrant ut med hållbarhetsarbete som ett mycket viktigt kriterium. Genom kontinuerligt partnersamarbete är vi övertygade om att vi kan främja och påverka en hållbar distributionskedja genom konstant dialog med våra leverantörer. Varje år anordnar vi workshops tillsammans med våra leverantörer för att förbättra deras förståelse för hållbarhet och ta reda på hur vi kan förbättra vår egen prestation och hjälpa dem med de utmaningar de står inför.

Nätverk

Ett framgångsrikt hållbarhetsarbete kräver starkt samarbete. Om vi ska kunna påverka våra leverantörer behöver vi arbeta gemensamt med andra varumärken och berörda parter.

Vi samarbetar med:

  • Business Social Compliance Initiative (BSCI) – vår externa partner som ser till att våra leverantörer följer vår uppförandekod. De förenar över 1 300 företag runt en gemensam uppförandekod, och de stödjer vår strävan att bygga en etiskt riktig distributionskedja. Läs mer
  • Sustainable Fashion Academy (SFA) – SFA utbildar och utrustar oss och andra chefer och entreprenörer på olika företag med den kunskap och de verktyg vi behöver för att kunna utveckla och driva fram innovationer för hållbara kläder. Läs mer
  • Sustainable Apparel Coalition (SAC) – en handelsorganisation som består av varumärken, återförsäljare, tillverkare, myndighets- och oberoende organisationer och akademiska experter som representerar mer än en tredjedel av den globala marknaden för kläder och skor. Samtliga deltagare jobbar för att globalt minska den miljömässiga och sociala påverkan från kläder och skor. Läs mer

Peak Performance och Better Cotton Initiatives

Peak Performance är medlem I Better Cotton Initiative och vi stödjer Initiativet genom att köpa bomull som är odlad på farmer som är knutna till Better Cotton Initiative. Att stödja BCI betyder att vi är delaktiga I att göra bomullsindustrin mera hållbar. Vårt mål är att år 2020 köpa 100% hållbar bomull, inkluderat Better Cotton och Organic Cotton.

Kunder

Våra kunder är inte bara vår största inspiration, de står också för vår viktigaste utmaning. Deras beslutsamhet, kämpaglöd och höga krav är något som motiverar oss till att ständigt utvecklas och hitta nya vägar och idéer. Det är vårt mål att förlänga deras äventyr. Det gör vi genom att hålla ögon och öron öppna, och genom att designa och tillverka innovativa plagg som lever upp till deras behov och önskningar.

EN PLANET SOM BESTÅR

En planet som dagligen påverkas allt mer av klimatförändringar kommer begränsa våra möjligheter till nya äventyr. ”Vi är den första generationen som bevittnar klimatförändringarna med egna ögon. Och vi är sist med att faktiskt göra något åt det.” Så nu sätter vi igång.

Klimatförändringar

Vi vet att vi påverkar klimatförändringarna – det gör alla företag och människor. Men vi väljer inte bara att ta vårt ansvar, vi ser även detta som en möjlighet att förstå hur vi kan förändra och skapa mer långsiktiga värderingar.

Vår riktlinje är att försöka minska utsläppen av växthusgaser och hela tiden hålla koll på hur vi ytterligare kan förbättra vårt miljöarbete. Och ett sätt att göra det på, är att förespråka Higg Index – ett indikationsbaserat verktyg som gör att företag kan utvärdera olika materialtyper, produkter, anläggningar och processer baserat på olika miljö- och produktdesignalternativ. Läs mer

Kemikalier

Tillverkare av ytterkläder har länge sett fördelarna med att använda olika kemikalier för att skapa mer högpresterande tyger när det kommer till exempelvis vatten- och vindtålighet. Men kemikalier är också ett stort problem för den ekologiska mångfalden och naturen eftersom många av dessa substanser inte är nedbrytbara och har en stor påverkan på såväl vatten som levande varelser. Vi vet fortfarande inte hur dessa kemikalier påverkar oss. Läs mer

Vi ser det som vårt ansvar att ingripa och noggrant övervaka och minimera all användning av kemikalier i produktionen av våra plagg. Vi har till exempel blivit medlemmar i Kemikaliegruppen/Swerea – ett samarbete som ger oss de senaste juridiska uppdateringarna och regelverken för kemikalier och andra miljörelaterade frågor. Läs mer

Djurens välmående

Vi tror starkt på att alla levande varelser bör behandlas med respekt, och följaktligen arbetar vi för att främja djurens välmående när det gäller de material som kommer från djur och som används i våra produkter. Vi ser till att materialen kan spåras till ett specifikt djur, och vi för en kontinuerlig dialog med våra leverantörer för att försäkra oss om att pälsen/lädret vi använder endast kommer från bondgårdsdjur, så som får, kor, getter, kaniner och grisar.

Vi accepterar inte:

  • Dun och fjädrar som plockats från levande djur.
  • Merinoull från får där mulesing har använts.
  • Material som kommer från djur listade som utrotningshotade av CITES (Convention on International Trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora) eller internationella naturvårdsunionen.

Om du vill veta mer om de olika initiativen vi tar när det kommer till företagets samhällsansvar är du välkommen att kontakta oss på customercare@peakperformance.com


Peak Performance Win Gold at the ISPO Award for the Fifth Year in a Row

“With the beautifully designed Argon Hoody, Peak Performance introduces a superlight, technical insulation that completely reflects today's eco-conscious mind-set,” says Maximilian Praxenthaler, senior buyer Zalando and ISPO Award jury member.

Peak Performance are appointed Gold Winner in the category of Snowsports – Midliner at the ISPO Award for their new product Argon – a uniquely developed technical jacket with synthetic eco-padding from Thermore®.

The multifunctional jacket is a perfect example of how Peak Performance constantly strive to be groundbreaking and innovative – always with the environment in mind. Argon is a sustainable jacket featuring a unique quilt pattern and woven channels, crafted from recycled polyester and recycled filling.

“With Argon, we at Peak Performance are introducing a completely new technique to the market, where the filling is blown into woven channels in a manner that avoids stich lines. The result is a more wind resistant product, because the air is prevented from leaking in through the channels,” says Maria Bovin, Design Manager for Peak Performance Active.

The jacket is ideal for high intensity activities, because it’s both breathable and transports moisture efficiently, but works just as well as an everyday garment. It’s available for both men and women and comes in different styles and colours. Peak Performance are proud to introduce Argon in the fall of 2019 – the perfect mix of function and style.

About the ISPO Award
Every year ISPO honour the most exceptional sports products during the ISPO Award. A jury consisting of independent businessmen from within the sports industry, evaluate hundreds of entries – even from non-exhibiting parties – following clearly defined criteria. This premium selection presents a welcome overview, both for players in the sports industry, as well as for the final consumers. From the 3rd to the 6th of February, visitors to ISPO Munich 2019 can find out more information at the ISPO Award exhibition.

For further information, please contact Josefine Nyberg, Peak Performance PR Coordinator
Email: josefine.nyberg@peakperformance.se
Telephone: +46 73-73 80 719


Swedish fashion chains join forces in the ”Swedish Textile Initiative for Climate Actions” – aiming to create better industry conditions for the important work of reducing climate impact

KappAhl, H&M and Peak Performance support the UN’s ”Fashion Industry Charter on Climate Action” – committing to reduce their climate impact by 30 per cent by 2030.

To achieve key sustainability goals industry cooperation is needed. With the initiative "Swedish Textile Initiative for Climate Action" (STICA), Swedish apparel companies KappAhl, H&M and Peak Performance undertake to reduce their climate impact by at least 30 percent by 2030, in line with the United Nations "Fashion Industry Charter on Climate Action" that will be launched next week during COP24. STICA invites other Swedish textile companies of all sizes to join this collaborative initiative in order to reduce their greenhouse gas emissions and drive industry innovation.

KappAhl, H&M, Peak Performance and Sustainable Fashion Academy are now initiating "The Swedish Textile Initiative for Climate Action" (STICA). The purpose of STICA is to support the Swedish fashion and textile industry in its efforts to reduce its climate impact and stimulate industry innovation. To achieve this, STICA is creating a platform for knowledge sharing, collaboration and reporting. The initiative's vision is that the Sweden's fashion and textile industry shall lead the way and be climate-positive well before 2050.

STICA now invites other Swedish fashion and textile companies of all sizes, as well as industry associations and NGO’s that can serve as supporting partners, to join the initiative. STICA's first task will be to assess the climate impact of its members and, on the basis of this, create action plans where members work together to share knowledge and implement solutions. STICA will also report on progress in order to allow all stakeholders to follow developments.

Quotes from the initiators

“The Sustainable Fashion Academy (SFA) believes that the only legitimate way for the apparel and textiles industry to address their contribution to global warming is by making commitments to reducing their greenhouse gas emissions in line with 1.5 C warming pathway. In Sweden we have the knowledge and expertise needed to take the lead. That is why we have launched the Swedish Textile Initiative for Climate Action. As an independent actor, SFA’s role in this initiative is to support organisations and industry stakeholders as they work to reach their climate goals.” says Michael Schragger, Founder and Executive Director, The Sustainable Fashion Academy

“To tackle the climate impact stemming from our value chain we need joint efforts and clear goals. We want to create support for the entire Swedish textile industry, both small and large enterprises, in taking climate action. We want to ensure Sweden leads the way and that the Swedish textile industry becomes climate positive well before 2050.” says Fredrika Klarén, Head of Sustainability at KappAhl

“Climate change remains one of the greatest challenges of our time. Its consequences will affect our entire planet and everyone living on it. H&M have set the goal of becoming climate positive across our entire value chain by 2040. Our vision is to use our size and scale to lead the change towards a circular and renewable fashion industry, but no company or organization can tackle those challenges alone. Together with the industry, stakeholders and business partners we can make a sustainable difference!” says Felicia Reuterswaerd, Head of Sustainability at H&M Sweden

“At Peak Performance we don’t just talk sustainability, we act on it. This network is all about climate action, real results and industry innovation. There is no time to delay. Join us and together we will amplify our impact while also ensuring our companies are prepared to succeed in this new business reality.” says Åsa Andersson, CR & Quality Manager at Peak Performance

”The climate issue is one of the greatest challenges facing humanity, but unfortunately the time we have to solve this crisis is running out. It's a difficult challenge that no actor can solve by itself, but we can influence and drive change together, companies and organizations both big and small.” says Elin Larsson, Elco, former Sustainability Manager at Filippa K and advisor to STICA.

About The Swedish Textile Initiative for Climate Action (STICA)
The purpose of STICA is to ensure the Swedish apparel and textiles industry reduces its greenhouse gas emissions in line with a 1,5 C warming pathway as stipulated by the IPCC, while also becoming the leader in climate friendly solutions for the global apparel and textiles industry. This will be done by measuring and reporting on progress as well as collaborating with key stakeholders to develop solutions to combat global warming throughout the value chain.

About the UN Fashion Industry Charter on Climate Action
The Signatories to the UNFCCC Fashion Industry Charter on Climate Action support the goals of the Paris Agreement in limiting global temperature rise by committing to a 30 per cent aggregate GHG emission reductions in scope 1, 2 and 3 of the Greenhouse Gas Protocol Corporate Standard by 2030 against a baseline of no earlier than 2015. Signatories pledge to work together and with key industry stakeholders to develop solutions to achieve this.

About the climate issue
A recent analysis from Quantis International calculates that the combined the global apparel and footwear industries account for 8 per cent of the world’s greenhouse gases. Another study conducted by Naturvårdsverket (the Swedish Environmental Protection Agency) shows that climate emissions from Swedish textile consumption have increased by 27 per cent in the past seven years. A majority of the industry’s GHG emissions are generated within raw material production, supply chain processing and assembly and in customer product care and end of life disposal. Because these impacts are outside the direct control of any single company, all actors need to work together – brands and retailers, suppliers, financial organizations, governments and consumers, to develop solutions that reduce greenhouse gases significantly.

For more information, contact

Sustainable Fashion Academy
Michael Schragger, Founder and Executive Director Sustainable Fashion Academy E-mail: michael@sustainablefashionacademy.org
Tel: +46 (0)733 309 060

KappAhl
Charlotte Högberg, Head Corporate Communications KappAhl E-mail: charlotte.hogberg@kappahl.com
Telefon: +46 (0)704 715 631

H&M
Joanna Morell, Communciations Manager H&M Sweden E-mail: joanna.morell@hm.com
Telefon: +46 (0)8 796 54 54

Peak Performance
Malin Broberg, PR and Brand Manager Peak Performance E-mail: malin.broberg@peakperformance.se
Tel: +46 (0)707 950 277

Elco
Elin Larsson, Founder and Executive Director Elco E-mail: larssonelinmaria@gmail.com
Tel: +46 (0)708 305 085